居转户是许多在上海长期工作生活的人选择落户的路径之一，政策对居住证持有年限、社保缴纳情况以及相关材料都有明确要求。如果你持有上海市居住证连续满7年，并按规定参加本市城镇社会保险，同时依法缴纳个人所得税，即可准备申请材料。申请时需要提交有效身份证明、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、社保缴纳证明、税务完税证明、职业资格证明及聘用合同、居住地计划生育和无犯罪记录证明、落户地房屋权属证明等。用人单位必须是在本市行政区域内注册登记的企业，且需由单位向人社部门申报。通过劳务派遣就业的，则由建立劳动关系的派遣单位负责办理。如果申请人的社保基数在近3年内连续达到本市上年度职工平均工资的2倍以上，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制，这对未能取得中高级职称的人来说是一个重要的政策突破口。

　　人才引进落户政策主要面向本市重点发展的产业和领域，紧缺急需的专业人才可以通过这条路径更快实现落户。具体包括三类情形：一是本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，跨国公司地区总部及研发中心紧缺急需的本科及以上学历的专业技术人员、管理人员和创新团队成员；二是本市重点引进机构、项目或重大贡献企业紧缺急需的本科及以上学历的专业技术人员、管理人员；三是取得国家一级职业资格证书或获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。这些政策都强调学历与岗位的匹配性，要求申请人所在单位属于本市重点支持的企业或机构范围。

　　留学生落户上海的条件则更侧重于学历背景和回国就业的时间节点。如果你是国外本科毕业，院校需在QS等权威世界大学排名前500名，且累计学习时间超过一年；若是硕士，则要求国内本科或研究生为211高校毕业，或国外本硕连读。留学生必须在拿到学位后2年内回国，且第一份工作必须在上海。如果在回国后有异地工作经历，将无法申请上海落户。无违法犯罪记录也是基本条件之一。很多人对社保与个税的匹配性、待业时间的计算等问题存在疑问，这些细节往往影响申请结果。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保基数的要求，或者对材料清单感到无从下手。落户过程中，社保缴纳记录与个税申报是否对应、计生证明如何准备、落户地址如何确定等环节都容易出错。如果申请人通过劳务派遣就业，还需确认派遣单位是否具备申报资质。这些政策要素环环相扣，任何一个环节不满足都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与居转户或人才引进政策的匹配度，帮你梳理社保连续性、职称适配性等关键问题，识别常见退回风险点。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一政策匹配度评估，了解下一步可行的材料准备方案。