如果你关注的是在临港新片区落户，不同路径对应着差异化的要求。临港的居转户政策分为5年和3年两种节奏，均强调单位注册地、经营地、税管地及社保个税需在临港。5年居转户要求居住证与社保个税累计满60个月，且在临港工作不少于3年，近4年内有36个月社保个税基数达到1倍；3年居转户则需单位属于临港重点产业，个人持证满36个月，在临港工作不少于2年，同样要求近4年内有36个月社保个税基数达标，并由单位推荐为核心人才。无论哪种方式，落户后均需承诺继续在临港工作2年。

　　人才引进通道聚焦新片区重点产业，如集成电路、人工智能等。重点机构可引进本科学历且2年经验的核心骨干、国家二级职业资格的高技能人才，以及硕士学历且1年经验的高学历人才。获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高等级技能人才，不受目录限制直接引进。

　　针对应届生，临港提供直接落户与打分落户两种选择。如果你是2026年应届博士生，或毕业于上海高校、研究所的硕士生，或硕士毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，均符合基本条件即可直接落户。北大、清华、复旦、上海交大、同济、华东师大的应届本科生，以及上海“双一流”高校的应届本科生在临港就业，也符合直接落户条件。不符合直接落户的其他高校应届本科或硕士，需通过打分落户，累计72分及以上可申请，南汇新城教育、卫生等公益事业单位就业可额外加3分。

　　很多人混淆了居转户与应届生落户的窗口期，前者看居住证和社保年限，后者仅限毕业当年。临港政策虽然对区域有倾斜，但单位资质、社保基数、毕业院校属性这些硬性条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请中断。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否匹配临港居转户、人才引进或应届生落户的完整要求，帮你梳理居住证年限、单位产业归属、院校名单匹配度，识别社保个税不匹配或核心人才推荐缺失等常见风险，避免因材料瑕疵延误进程。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，且意向在临港就业，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合临港重点机构要求。