2026年，非上海生源应届高校毕业生在沪就业并申请落户，需由用人单位依法为你缴纳城镇职工社会保险。这项要求明确了应届生落户与实际就业的关联性，让你在毕业当年通过正规就业获得落户资格。

　　用人单位为你缴纳社保是落户申请的必要环节。社保的缴纳情况通常由单位人事部门在申报系统内填写并提交，需确保缴费基数符合上海市的相关规定。如果你的毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，或你的签约单位是上海市重点机构，那么在满足社保等基本要求后，你有机会申请直接落户；若不符合直接落户条件，则需通过打分落户的方式，累计积分达到72分及以上。

　　部分院校与用人单位的合作项目可能会涉及实习或聘用协议，这类情况下的社保缴纳方式需以具体协议和上海市人力资源和社会保障局的官方解释为准。落户申请中，所有材料均需真实反映你的就业状态和社保缴纳记录。

　　很多人关心毕业后是否必须立即缴纳社保，以及社保基数是否有硬性门槛。政策的核心在于通过合规就业实现人才落户，这意味着你的签约单位必须在上海市注册、依法纳税，并按时为你申报社保。如果单位资质或社保缴纳不符合要求，可能会导致落户申请材料被退回。

　　应届生落户的申报窗口通常限定在毕业当年，时间紧、环节多。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，基于你的毕业院校、专业方向和签约单位性质，判断是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因社保基数不符、单位非重点机构导致的申请风险，避免错过唯一的机会期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。