非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，需要满足用人单位和毕业生两方面的条件。

　　用人单位需符合以下情形之一：上海市行政区域内的行政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构；符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上，且在2025年5月31日前在本市注册登记的企业（毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人的，不受注册资金和注册登记时间限制）；不符合上述条件的用人单位，如确需引进非上海生源毕业生，须在2026年7月29日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。用人单位若存在弄虚作假情形，将加大核查力度，情节严重的取消下一年度申报资格。若用人单位2025年度与已办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动关系，该单位2026年提出的落户申请将不予核准。

　　毕业生方面需满足：遵守法律法规及学校规章制度；列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2026年取得相应毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人的除外）；与符合前述条件的用人单位签订一年期及以上劳动或聘用合同，中介机构派遣人员不予受理。

　　应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径也各不相同。很多人以为找到工作就能申请，却忽略了用人单位的注册时间、注册资金要求，或者在校期间缴纳社保带来的影响。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注落户政策细节多年，熟悉各环节审核要点，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮助识别因单位资质不符、社保记录异常、就业协议不规范导致的潜在风险。

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