2026年的政策文件摆在那，但很多人拿着旧条文去套现在的办事流程，容易在材料准备上走弯路。上海落户政策对于应届毕业生的要求，经常藏在具体的执行细节里，而非泛泛的口号中。

　　非上海生源的应届毕业生若想通过居住证积分路径留沪，核心在于对《高等学校毕业生进沪就业通知单》的准确申领与使用。这份文件不仅是报到的凭证，更是后续办理居住证积分的关键对应材料，其获取渠道因毕业院校所在地不同而存在明确差异，直接决定了后续流程的起点。

　　上海高校的毕业生需向所在学校的毕业生就业工作部门统一办理领取手续，而外地高校的毕业生则需前往上海市学生事务中心办理。这里有一个容易被忽视的时间节点：依据2026年的办法，领取该通知单的受理截止时间为当年12月31日。虽然政策年份已久，但这种渠道分流的逻辑在后续的执行中仍具有参考意义，即主体身份决定了受理窗口。

　　拿到通知单后，第二联将用于办理居住证积分对应的材料。上海市学生事务中心还会为上海高校的非上海生源毕业生出具去外省市落户所需的《就业报到证》。这一环节体现了材料与户籍去向的强关联性，任何一步的缺失都可能导致后续积分申请的受阻。

　　居住证申领并非自动触发，而是需要毕业生主动前往实际居住地的社区事务受理服务中心办理。无论是街道办事处还是镇（乡）人民政府设置的受理点，都要求申请人提供一系列证明其在沪稳定居住和就业的材料。这不仅仅是填张表那么简单，而是对居住真实性的多重核验。

　　申办材料中，住所证明是审核的重点。居住在自购住房、租赁住房、单位集体宿舍或亲戚朋友家，所需提供的证明文件截然不同。房地产权证、房屋租赁合同登记备案证明、单位出具的集体宿舍证明或居（村）委出具的寄宿证明，必须与实际情况严格一致。还需提供期限为6个月以上的劳动（聘用）合同以及参加本市职工社会保险满6个月的证明，这两者构成了就业稳定性的核心证据链。

　　在持有居住证的基础上，申请积分则需要通过互联网登录上海市居住证积分管理系统进行网上模拟估分。达到标准分值后，个人不能直接申请，必须向用人单位提出，由用人单位委托向注册地区（县）人才服务中心提交申请。

　　单位委托制

　　这种单位委托制意味着个人的积分申请与单位的资质及配合度紧密绑定。

　　积分申请的基本材料包括有效期内的居住证、积分申请表、劳动（聘用）合同、无违反计划生育政策及无违法犯罪记录的承诺材料，以及单位的营业执照和组织机构代码证书等。《高等学校毕业生进沪就业通知单》在此处再次出现，作为应届毕业生积分指标的对应材料，形成了从领单到积分的材料闭环。

　　回顾这一流程，从通知单的领取到居住证的申办，再到积分的申请，每一步都依赖于前一步材料的完备与合规。对于非上海生源的应届毕业生而言，理解上海落户政策中这些环环相扣的逻辑，比单纯关注某个单一指标更为重要。