留学回国人员落户上海，政策对多个细节都有明确要求。比如毕业时间和回国时间的认定就存在差异：毕业时间是指国外院校毕业证书签发的日期，而回国时间则依据出入境记录中首次入境的时点来判定。累计有效社保月份是从毕业证书时间开始计算的，结业时间或回国时间都不作为起点。申请时必须提交纸质毕业证书原件，所以拿到证书后才能启动流程。

　　在学历方面，有几类情况通常不符合要求：国外大专学历；国内大专或中专转学分至国外获得的本科；22或31模式中国内没有毕业证和学位证，或非统招本科；31模式中虽有国内双证但境外学习时间不足365天；世界排名前500高校的研究生境外学习时间不足180天；国内非统招学历转学分至国外研究生；完全未在境外学习而取得学历学位等。这些都需要提前核实。

　　回国后的就业地点也很关键。留学回国后第一份工作及社保缴纳必须在上海，如果先在其他城市落户过，就无法再申请上海落户。社保方面，留学期间最好不要有国内公司社保记录，个人缴纳养老和医保不影响。在上海工作时，社保和个税基数需满足上年度市平工资标准。更换工作单位后，社保和个税累计时间需重新计算半年才能申请。

　　公司资质也有门槛，单位注册资金需达到100万元，且注册地必须在上海。农业户口无法直接办理，需要先变更户口性质。档案缺失同样会影响申请，无档案的情况需要先补档。留学生累计待业时间不能超过2年，社保或个税补缴都会计入待业时间。劳动合同方面，劳务派遣和有效期不足半年的合同均不符合申请条件。

　　很多人在准备留学生落户材料时会发现，毕业时间与回国时间的区别、学历的具体认定标准、社保和个税的匹配要求、单位资质是否达标，这些细节实际上环环相扣。尤其是境外学习天数、待业期限的计算，以及合同类型的限制，稍有不慎就可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点，避免因时间节点误判或资质不符影响申请进程。

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