留学生落户上海时，关于社保缴纳确实有一些需要留意的细节。根据现行政策，申请落户的核心要求之一是在上海有合法稳定的工作并连续缴纳社会保险。这里的“连续缴纳”指的是通过用人单位正式参保，而非个人购买商业保险替代。

　　社会保险包括养老保险、医疗保险等，由单位和个人按比例共同承担。对于留学生而言，落户审核中会核查社保缴纳记录，通常要求在提交申请前已连续缴纳满规定时长。如果暂时没有找到工作，通过购买商业保险来满足社保连续性要求并不被政策认可，因为商业保险与社会保险属于不同体系，无法替代正式的社保缴费记录。

　　若短期内未落实就业，可能需要关注政策对工作启动时间的要求。留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保缴纳看似只是材料中的一环，却直接关系到申请资格的判定。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件下的适配可能，帮你梳理材料清单，识别常见的退回风险。如果你不确定自己的社保缴纳方式是否符合落户要求，或者对其他材料有疑问，可以联系凡图咨询，获取免费初步评估服务。