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上海人才引进落户条件及资料(上海人才引进落户政策条件)

发表时间:2025-11-13

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  持有上海市居住证满7年、社保和个税也缴纳了7年,很多人会问这是否可以直接申报居转户。居转户的要求远不止这些,比如最后4年累计36个月社保基数需达到2倍(无职称情况),或有职称时最后3年需满足1.3倍基数。很多人忽略了前4年的社保基数不应低于1倍,否则可能导致申请受阻。

  关于“7年两倍居转户”,政策确实规定最后4年累计36个月社保基数需达到2倍以上,但前提是整个7年社保必须连续,且个税缴纳合规。如果期间在其他城市缴纳过社保,比如将户口迁至苏州并缴费,这会中断在上海的连续性,需要重新计算年限。两地重复缴纳个税、社保与个税单位不一致、个税零申报等情况,都是常见的退回原因。

上海人才引进落户条件及资料(上海人才引进落户政策条件)

  职称方面,并非所有职称都符合居转户要求,需为上海市人社局公布的认可名录,且必须与岗位对应、单位出具聘书。无刑事犯罪记录是基本要求,违反计划生育政策仍可能影响申请。

  很多人以为满足7年居转户的基本条件就能顺利获批,却忽略了社保基数连续性、个税合规性、职称匹配度这些关键细节。这些条件环环相扣,任何一个环节出错都可能导致申请延期或被退回。凡图咨询专注上海落户政策多年,可为你免费初步评估当前条件是否满足居转户的完整要求,帮你梳理社保与个税记录,识别职称匹配风险,避免因材料不合规或理解偏差走弯路。如果你已经持证近7年,不妨联系我们,获取一对一的政策适配分析。

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