上海人才引进落户涉及对单位资质、岗位性质、社保基数等多重条件的严格审核，每个环节都可能影响申请进度。从居住证办理到人才引进材料提交，再到最后的户口迁移，每一步都需要确保信息准确、材料完整。过程中可能会遇到单位资质认定、社保基数合规性、随调家属材料要求等细节问题，需要提前规划并反复核对。

　　很多人在申请时会遇到材料被退回的情况，比如表格填写不规范、随调家属的补充证明材料缺失，或是户籍信息与系统不一致等。这些问题往往需要多次往返相关部门处理，消耗大量时间和精力。更常见的是，申请人对政策细节理解不透彻，例如“重点机构”的认定标准、社保基数的计算方式、岗位描述与申报方向的匹配度等，导致准备的材料与实际要求存在偏差。

　　凡图咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉人才引进审核要点和常见风险点。如果你不确定自己的工作单位是否符合重点机构要求，或者对社保基数、岗位匹配度等条件存在疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，确保申请材料符合当前政策审核标准。

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