上海落户政策对不同人群有明确要求。如果你关注人才引进路径，需留意单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到标准以及岗位性质是否匹配。例如，在上海市重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度职工平均工资的2倍，可能符合人才引进条件；若持股比例不低于5%的创业人才获得首轮创业投资额500万元及以上，连续工作满1年，居住证和社保年限可缩短为3年。

　　很多人关心自己是否符合条件。单位是否在重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责与申报方向是否一致，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，帮助识别因机构认定、社保基数或岗位描述不符导致的退回风险。

　　不确定工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。