上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　通常情况下，人才引进通道会关注申请人的学历层次、专业职称、岗位性质以及所在单位的资质。例如，取得博士学位的专业技术人员、在上海市重点机构或高新技术企业工作的核心骨干，或是具备高级职称且被认定为紧缺急需的人才，可能会匹配该通道。应届生落户则与毕业院校层次、在校成绩及签约单位性质紧密相关，部分优秀高校毕业生有机会直接落户。对于长期在上海工作生活的群体，7年居转户是常见选择，需满足持证年限、社保缴纳基数、中级职称或120积分等硬性要求。

　　落户流程的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。不同路径对申请主体的要求差异显著，比如创业型人才侧重企业贡献与创新成果，积分落户则强调居住证积分连续达标。这些条件环环相扣，选错路径或材料准备偏差都可能导致申请延误。

　　很多人并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，需要系统梳理。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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