盯着2026年的老文件看积分，容易陷入误区。

　　这份沪府发〔2026〕40号文早已过了有效期，但其确立的上海积分落户核心逻辑，仍是理解现行体系的重要参照。当时明确居住证持证人需参加本市职工社保，通过基础与加分指标将个人贡献转化为分值，达标即可享受公共服务。虽然具体执行细节随政策迭代已有调整，但年龄、学历、职称、社保基数等核心维度的权重关系，构成了积分制度的底层骨架。

　　基础分值怎么算

　　年龄指标设定了上限，43周岁以内可拿满30分，此后每减少1岁增加2分，56至60周岁积5分。教育背景方面，大专高职积50分，本科无学位60分，本科有学位90分，硕士100分，博士110分。专业技术职称和技能等级则与学历二选一，取高分项，不叠加。技能五级15分，四级30分，三级60分，二级或中级职称100分，一级或高级职称140分。

　　职称与学历只能选一项计入，试图双重累积是无效的。

　　社保缴纳年限每满1年积3分，若按社平工资80%缴纳，该项最高10分。更明显的差异体现在社保基数上，最近连续3年缴纳基数在社平工资80%至1倍之间积25分，1倍至2倍之间积50分，达到2倍及以上可直接积100分。补缴社保、社保与个税基数不匹配、或缴费单位与合同单位不一致的情况，均不作为积分依据。

　　加分与一票否决项

　　紧缺急需专业且岗位一致可加30分。投资纳税或带动本地就业，每纳税10万元或聘用本市户籍人员10人积10分，最高100分。在特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后计入；在远郊重点区域工作居住，每满1年积2分，满5年后计入，最高20分。全日制应届高校毕业生直接积10分。表彰奖励方面，市级专项30分，市级综合60分，省部级及以上110分。配偶为本市户籍，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　减分项同样严格，提供虚假材料每次扣150分，5年内行政拘留记录每条扣50分，一般刑事犯罪记录每条扣150分。若存在违反计划生育政策行为记录或严重刑事犯罪记录，则直接取消申请资格。总积分计算时，基础与加分项之和减去减分项累计扣分，最低为0分。当年设定的标准分值为120分，这一数值成为了后续多年积分达标的参考基准。

　　回顾这份早期文件，核心价值在于厘清了上海积分落户中各项指标的互斥与累积关系，尤其是学历职称二选一、社保基数阶梯加分等规则，至今仍是申请人规划路径时必须厘清的基本逻辑。