上海市人才引进落户政策允许符合条件的主申请人携带配偶及未成年子女共同申请。关于配偶随调随迁的具体要求，通常分为以下几种情形：

　　1、配偶随调：一般需提供与主申请人基本一致的申请材料，且随调单位也应具备相应资质。实际操作中，若随调方为全日制大专及以上学历，并在申报单位连续缴纳社保和个税且基数一致至少六个月，可能更便于材料准备。同时，随调方的社保与个税记录应保持一致，若存在短期不一致的情况，需要有合理的解释。

　　2、配偶随迁：适用于在外地已退休或无业（失业）的配偶。随迁方通常需提供身份证、户口簿以及相关的无业或退休证明，且在上海和外地均无社保个税缴纳记录。选择随迁路径可能对主申请人的自身条件有较高要求，例如学历、职称、纳税贡献度等。

　　3、配偶暂不调沪：需提供配偶的身份证、户口簿，以及由主申请人与配偶共同签署的书面承诺书。

　　4、配偶已在沪：需提供配偶的身份证、户口簿及其在沪工作关系的相关证明。

　　对于未成年子女随迁，通常需要提供居民户口簿或户籍证明。若子女年满16周岁且仍在全日制普通高中就读，则需额外提供在读证明、学籍证明或学籍卡。

　　子女教育是许多家庭关注的重点。持有上海市居住证的子女可以在上海接受教育，但参与高考的条件与居住证积分密切相关。如果子女仅有居住证而积分未达到120分，通常只能参加全日制高等职业学校的自主招生考试，无法报考本科院校。居住证积分达到120分后，子女方可参加上海市普通高等学校招生考试。

　　根据上海市相关政策，持有居住证的人员在创办企业、接受行政机关聘用、参与资格评定和考试等方面享有市民待遇。在子女教育方面，持证人子女可申请在本市就读，义务教育及普通高中阶段由居住地所在区教育行政部门统筹安排。境内持证人子女取得本市高中毕业文凭的，可以参加上海卷统一高考；境外持证人子女在语言适应期内参加升学考试，录取标准可能会有所调整。在福利待遇方面，持证人可按规定在本市享受基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金等。

　　落户申请涉及个人情况、单位资质、社保缴纳、子女教育等多重因素，这些要求环环相扣。很多人会担心，随调配偶的社保记录是否合规，或者子女的居住证积分是否足够满足高考条件。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进申请中主调、随调、随迁及子女教育等各类审核逻辑。如果你不确定当前家庭的综合情况是否满足人才引进的完整政策链，凡图咨询可为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理潜在风险，判断申请方案的适配可能性。

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