社保断缴对上海落户的影响因申请路径而异，以下是针对留学生落户和居转户的常见情况说明。

　　留学生落户政策要求，在申请前需在上海同一单位连续缴纳社保和个税，且缴纳基数符合政策规定。一旦发生断缴，之前的累计月数将清零，需要重新开始计算。办理期间同样需保持连续缴纳，不可中断。社保、个税及劳动合同的主体必须为同一家上海注册单位，三者不匹配的情况将不予认可。

　　居转户对社保连续性的要求相对宽松。政策规定，在持有上海市居住证期间，累计缴纳社保满7年是基本条件。断缴月份不计入有效累计，但已满足条件的月数仍保留。例如，若在7年持证期内，前4年社保基数达到1倍以上，后3年（最近48个月内）有36个月达到2倍基数（或持有中级职称时达到1.5倍基数），即可申报。即使期间出现断缴、低基数或0税情况，只要满足上述累计要求，仍不影响申请资格。

　　需要明确的是，上海120积分与居转户是两种不同的政策体系，积分达标无法直接用于落户。

　　很多人关心断缴后是否前功尽弃。留学生落户对连续性要求严格，断缴即需从头累计；居转户则更看重总时长和关键时段的基数达标，中断月份仅不计入累计，已合规的月份仍有效。这种差异意味着，不同路径需要不同的社保规划策略。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费梳理社保缴纳记录，判断当前条件下的落户适配性，识别因断缴可能导致的材料风险。

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