上海社保与公积金的缴纳规则会因你选择的城保或镇保类型而有所不同，这直接关系到个人和公司的分担比例以及未来待遇。简单来说，城保的个人承担比例和覆盖范围通常高于镇保，公司承担的成本也相应更高。

　　如果你参加的是城保，公司和个人需要共同缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险及住房公积金。例如，养老保险部分公司缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴12%，个人缴2%。所有项目合并计算，公司承担的总比例约为37%，个人为11%。

　　若你参加的是镇保，则公司是主要承担方，个人通常无需缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险费用，仅需和城保一样承担7%的住房公积金。公司承担的总比例约为25%。虽然镇保的公司和个人总成本较低，但其对应的各项保险待遇标准也可能低于城保。

　　当你因工作变动等原因离开上海，部分账户资金可以转移或结算。养老金账户中，你个人缴纳的8%以及公司为你缴纳的3%部分可以转移至原籍。医疗保险账户会进行清算，剩余资金将结算给你个人。失业保险在符合条件的情况下，可申请按核定金额的1.5倍支付给个人。生育和工伤保险则不可转移。

　　住房公积金的处理则相对灵活。你个人和公司共同缴纳的14%将全部计入你的个人账户。这笔资金可以选择全额提现，也可以转移至外地用于购房等用途。无论你是否拥有上海户口或A/B类居住证，只要你的公司愿意为你缴纳，就可以参与上海的住房公积金计划。

　　弄清不同社保类型的缴费构成和资金处理规则，是规划个人财务和未来保障的重要一步。凡图咨询熟悉上海各类社保与公积金政策细节，可为你提供免费初步分析，帮你判断当前缴纳方式的合规性，并梳理未来异地转移或提取的可能路径与材料要求。

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