上海人才引进落户的核心条件围绕学历、年龄、职称与工作年限展开。政策要求申请人持有全日制本科及以上学历，年龄需在45周岁以下。职称方面，需连续3年持有中级职称或高级职称，且学历需为统招形式。工作年限上，本科学历通常要求5年相关工作经验，专科学历则需7年。

　　材料准备环节较为细致，需提供身份证与户口本的原件及复印件、档案保管权限证明（统招生需同步提交学历认证机构的档案确认材料）、连续缴纳的社保证明。办理流程一般遵循“材料提交→学历认证→社保核查→居住证申领→户口办理→迁移”的顺序。还需准备《上海市居住证》、积分相关表格及原籍人才中心的调动证明，各区人社部门会对申报材料进行分层审核。

　　人才引进路径下，学历型人才需满足高级职称或正高级技师等条件，且本科中级职称持有者的社保缴纳记录是关键评估依据；技能型人才则需提供职业资格证书，并确保职称论文、考试等配套材料齐全。所有政策细节均以官方发布的最新文件为准。

　　很多人关心自己的学历、职称和社保是否同时满足要求，或者担心工作年限计算方式是否符合标准。这些要素往往环环相扣，单独判断容易忽略隐藏的关联性。比如统招学历的认定、职称聘任的时效性，甚至社保基数的合规性，都可能影响最终申报结果。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件的完整匹配度，识别材料中的潜在风险点，帮助你在符合政策框架内高效推进申请。不确定你的职称或社保是否满足人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件与政策要求的匹配情况。