上海市引进人才申办本市常住户口的政策对用人单位资质和引进人才条件都有明确规定。用人单位需在本市注册、正常经营、无不良记录并依法纳税参保；引进人才则需在沪工作稳定，专业与岗位匹配，通常需承诺服务五年以上，并满足学历、职称、奖励、岗位或贡献等11类条件之一。

　　申请材料分为单位申报和申请人两部分。单位需提供介绍信、申请报告、营业执照等资质文件，以及有效期不少于2年的劳动合同和人才申请表。申请人需准备身份户籍证明、婚姻生育材料、学历学位证书、社保个税记录、落户证明及档案相关文件。若涉及随迁配偶或子女，还需提供对应的随调随迁材料。具体办理地点在梅园路77号，时间为周一至周五的工作时段，不同性质的单位需前往市或区级人才服务中心申报。

　　很多人对照政策时会产生疑问：我的公司是否属于重点机构？现有社保基数是否达到要求？岗位描述是否与申报方向匹配？这些条件环环相扣，任何一环不清晰都可能导致材料准备不充分。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类单位的资质认定标准和审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件的适配可能，识别常见材料风险。如果你不确定自己的情况是否符合人才引进要求，联系凡图咨询顾问获取一对一分析，判断是否满足政策门槛。