对于关注上海人才引进落户的企业科技和技能人才而言，了解特定条件下的年限缩短政策尤为重要。根据现行规定，如果你在最近4年内有36个月的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工社会平均工资的3倍，且基数与个人所得税应纳税所得额能够合理对应，那么在申办本市常住户口时，原本要求的持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险累计满7年的条件，可以缩短为5年。这一条款为社保基数高、纳税合规的优秀人才提供了一条更快的落户通道。

　　很多人在规划时会纠结：“我的社保基数是否满足3倍？”“36个月的累计时间怎么计算？”“纳税记录如何才算合理对应？”这些问题往往环环相扣，需要结合政策细则与个人实际情况综合判断。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉企业科技与技能人才的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理社保与纳税的匹配度，帮助识别潜在的材料风险。如果你希望了解自己的条件是否符合年限缩短的要求，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的政策适配分析。