居转户落户上海不仅看个人条件，用人单位的资质同样是关键环节。很多人在满足居住证和社保年限后，却因为公司不符合申报要求而功亏一篑。根据现行政策，单位需在上海注册并依法纳税，保持正常经营状态，同时能够提供上一年度在本市缴纳的税收证明。如果公司是外地企业设在上海的分支机构，但企业所得税不在上海缴纳，那么该单位就不具备为员工申请居转户的资格。

　　申请居转户时，劳动关系必须清晰。通过劳务派遣形式就业的，需由劳务派遣单位作为申报主体，实际用工单位的人事专员如果是派遣员工，则无法直接操作。这意味着，即便你的社保和个税都在上海正常缴纳，只要公司的税收关系或用工方式不满足政策要求，申请就可能被退回。

　　一个常见误区是认为公司的注册资本或规模会影响落户资格。政策并未对注册资本设置门槛，重点在于单位是否合法存续、诚信纳税，以及能否完整提供所需材料。在选择工作单位或准备申请前，提前确认公司的资质尤为重要，避免因单位问题影响个人多年的准备。

　　很多人以为个人条件达标就能顺利申请，却忽略了单位资质这一隐形门槛。居转户的核心是“个人条件＋单位合规”双重要求，任何一环缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各单位类型与用工形式下的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮助判断当前单位是否具备申报资格，识别因税收不在沪、用工模式不合规等引发的退回风险。如果你已满足居住证和社保年限要求，不妨联系凡图咨询，获取一对一的政策适配性分析，确保申请路径清晰可行。