通过居转户落户上海，选择一家能规范缴纳社保和个税的单位非常关键。如果公司在这两方面不符合要求，可能会直接影响你的申请进度。以下几类单位需要特别留意：

　　一、小微私企

　　部分规模较小的私营企业，出于成本考虑，可能按最低标准为员工缴纳社保和个税。这种低基数缴纳方式通常无法满足居转户的社保要求。入职前建议明确自己的社保和个税缴纳基数是否与实际收入匹配。

　　二、律师事务所、会计师事务所等执业事务所

　　这类事务所本质上属于私营单位。部分合伙人或股东可能倾向于按较低标准缴纳社保和个税。如果你在这些机构中担任合伙人，可以与单位协商，在承担个人应缴部分的前提下，要求按落户要求的基数缴纳。

　　三、事业单位

　　未取得正式编制的事业单位员工，其社保和个税常由人力资源派遣单位代缴，实际缴纳基数可能未达到落户标准。这种情况需提前与单位确认，避免后续申请受阻。

　　四、房地产、建筑、工程类行业

　　这些行业的单位，包括部分国企，存在未按实际收入缴纳社保个税的情况。例如，有的企业按税后工资缴纳社保，有的则按最低基数缴纳。不要因单位性质为国企就放松警惕，入职前务必核实具体缴纳情况。

　　无论选择哪类单位，都应在入职前确认社保和个税的缴纳方式是否与你的实际收入一致，以免影响落户规划。

　　很多人在准备居转户时，会纠结自己当前的单位是否靠谱。社保基数是不是低了？个税和社保单位对得上吗？没有编制的事业岗位会不会影响申报？这些问题其实都指向同一个核心：材料需要真实匹配。凡图咨询能帮你免费梳理社保缴纳记录、个税申报情况，判断是否符合居转户的基本要求，识别因单位不规范操作可能导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。