留学生落户上海的核心在于回国时间与就业状态的衔接。政策要求留学人员回国后直接来上海工作，累计待业时间不超过2年，且与申请单位签订的劳动合同有效期需在1年以上，从申请之日起剩余有效期不少于6个月。如果你正处于试用期，需完成试用期后方可申报。这些时间节点环环相扣，稍有疏忽就可能影响申请进度。

　　很多人对回国后的“待业时间”计算存在疑问，比如休假、短期实习是否算作待业；也有人困惑于劳动合同期限的具体要求，特别是涉及试用期的情况。在校期间是否曾与用人单位存在劳动关系、缴纳社保，也是审核的重点。细节的把握往往决定材料的合规性。

　　凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，梳理回国时间、就业记录及劳动合同的合规性，帮助你识别因待业时间超限、合同期限不符或在校经历存疑导致的潜在风险。如果你不确定自己的条件是否符合留学生落户要求，可联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。