上海居住证积分的计算围绕基础指标、加分指标和减分指标展开，其中同一单项积分不重复计算，取最高分；减分项则按项目累计扣减。

　　基础指标涵盖年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等内容。

　　一、年龄

　　年龄指标最高分值为30分。持证人年龄在56-60周岁积5分，每减少1岁积分增加2分。

　　二、教育背景

　　教育背景指标最高分值110分，需取得国家认可的国内外学历学位。具体积分标准如下：

　　1.大专（高职）学历，积50分；

　　2.大学本科学历，积60分；

　　3.大学本科学历和学士学位，积90分；

　　4.硕士研究生学历学位，积100分；

　　5.博士研究生学历学位，积110分。

　　三、专业技术职称和技能等级

　　该指标最高分值140分，需证书与所聘岗位相符。具体积分标准如下：

　　1.技能类国家职业资格五级，积15分；

　　2.技能类国家职业资格四级，积30分；

　　3.技能类国家职业资格三级，积60分；

　　4.技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当资格，积100分；

　　5.技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　以中高级职称或二级、一级技能资格申请积分的，最近1年内累计6个月的社保基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。相关资格目录由市人社局公布。

　　四、在本市工作及缴纳职工社会保险年限

　　在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。补缴或社保缴费单位与劳动合同单位不一致的，不作为积分依据。

　　加分指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等。

　　一、创业人才

　　符合条件可积120分，具体条件由市科委会同相关部门公布。

　　二、创新创业中介服务人才

　　符合条件可积120分，具体条件由市科委会同相关部门公布。

　　三、紧缺急需专业

　　所学专业属本市紧缺急需专业且岗位一致，积30分，目录由市人社局公布。

　　四、投资纳税或带动本地就业

　　最近连续3年平均每年纳税额≥10万元或平均每年聘用本市户籍人员≥10人，每纳税10万元或每聘用10人积10分，最高120分。

　　五、社保缴费基数

　　该指标最高分值120分，具体标准如下：

　　1.最近4年内累计36个月基数≥上年度社平工资80%且＜1倍，积25分；

　　2.最近4年内累计36个月基数≥1倍且＜2倍，积50分；

　　3.最近4年内累计36个月基数≥2倍且＜3倍，积100分；

　　4.最近3年内累计24个月基数≥3倍，积120分。

　　补缴、社保基数与个税不对应或缴费单位与合同单位不一致的，不作为积分依据。

　　六、特定公共服务领域

　　在该领域就业每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

　　七、远郊重点区域

　　在该区域工作并居住每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分。

　　八、全日制应届毕业生

　　持证人为全日制应届高校毕业生，积10分。

　　九、表彰奖励

　　本市工作期间获得的表彰奖励最高积110分：

　　1.市级机关专项性表彰，积30分；

　　2.市级机关综合性表彰，积60分；

　　3.省部级及以上政府表彰，积110分。

　　表彰目录按市政府批准的执行。

　　十、配偶为本市户籍人员

　　结婚每满1年积4分，最高40分。

　　减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等。

　　一、提供虚假材料

　　3年内有虚假材料记录的，每次扣150分。

　　二、行政拘留记录

　　5年内有记录的，每条扣50分。

　　三、一般刑事犯罪记录

　　5年内有记录的，每条扣150分。

　　一票否决指标：违反国家及本市计划生育政策或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

　　很多人以为社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、证书注册或配偶户籍等加分项的影响，也可能因补缴或单位不一致导致社保年限无效。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断学历、职称、社保等要素的合规性，识别可能导致扣分或无法达标的风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。