单位没注册，个人申请入口都找不到。这一步卡住，后续所有关于上海居转户的年限计算与材料准备都无从谈起。

　　很多人盯着七年社保和职称硬指标，却忽略了申报主体的资格确认。用人单位必须先在人才服务中心完成审核，才能为员工开通网上填报权限。若是劳务派遣人员，还得由派遣单位出面办理，实际用工单位仅提供证明，主体错位直接导致受理失败。

　　先搞定单位资质

　　公司注册审核是启动流程的前置条件。人事专员需携带身份证、介绍信、营业执照及组织机构代码证等材料，前往工商注册地的人才服务中心受理点进行现场审核。审核通过后，单位登录系统为员工注册账号，个人方可填写申请表。若是分公司等非法人单位，还需额外提交上级法人的营业执照复印件、自主招聘授权书以及上年度在沪纳税和社保缴纳证明，确保主体合规。

　　材料递交后进入行政审核链条。受理点在十五个工作日内完成初审，合格者报送市人力资源和社会保障部门。市级部门在三十个工作日内出具书面审核意见，通过者将在政务网公示十五天。这一过程强调信息的一致性，任何环节的材料瑕疵都可能引发退回或延误。

　　社会监督期间若无异议，才会核发落户通知书。

　　拿到通知书不等于立刻落户。三个工作日后，申请人需持通知书和身份证到拟落户地的公安户政部门办理准予迁入证明，再回原籍派出所开具户口迁移证，最后回到上海落户地派出所完成最终手续。这条迁移链条环环相扣，证件有效期与办理顺序不可颠倒，务必按部就班推进。

　　回顾整个路径，持证满七年、社保与个税缴纳满七年、拥有中级及以上职称或技师资格、无违法犯罪记录，这些是上海居转户的硬性门槛。但门槛之上，单位的配合度与材料的精准度决定了申报的顺畅程度，前期确认主体资格远比后期补材料更为关键。