上海落户申请中，劳动合同单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者一致是基本要求。材料在提交至市人社局复核前，需先通过区人才中心预审和区人社局初审。如果社保或个税金额未达标准，区级审核时会直接比对政策要求并退回，不会报送市级部门。通过区级初审的材料，社保个税金额方面通常已符合规定。

　　关于单位不一致的问题，区级初审有时不会直接退回，原因是社保代缴情况较为复杂。当区级对某些情形把握不准时，会先将材料报送市人社局复核，由市级部门最终判断是否符合条件。

　　常见的单位不一致情形包括：

　　一、劳务派遣未提交完整证明

　　-如缺少派遣协议或人力外包公司的派遣资质文件，需补充相关材料。

　　二、部分代缴

　　-社保由本单位缴纳，个税由外包公司代缴；或个税由本单位缴纳，社保由外包公司代缴。这两种情况均需用人单位提供证明文件。

　　三、纯粹代缴

　　-实际工作单位非上海注册公司，或自由职业者，通过上海人力资源公司代缴社保。

　　很多人以为单位不一致是小问题，实则可能直接影响落户进度。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费筛查劳动合同、社保及个税的匹配性，识别单位不一致导致的材料风险。如果不确定当前材料是否合规，可联系我们获取初步评估，了解如何补充证明文件或调整缴纳方式。