很多人担心更换工作会导致居转户年限清零，或者不确定社保断缴后该如何累计。居转户要求的7年是累计时间，与你更换工作单位没有直接关系。关键在于你的居住证持有时间、社保缴纳记录以及个税申报情况这三者是否能够对应上，无论是由哪家单位缴纳的，只要累计达到7年即可。

　　关于社保和个税的连续性，政策允许中间存在合理的中断，但最终累计时长必须满7年。个税金额本身不是决定性因素，但必须与你的实际收入相匹配，申报单位也应与社保缴纳单位一致。如果你选择“7年社保中级职称”这条路径，那么社保基数会成为一个重要考察点：通常要求最近4年内累计36个月的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍，且申报前24个月连续达到1.5倍，否则可能会影响申请。

　　对于你关心的新单位聘任问题，中级职称在居转户申请中依然是有效的。前提是该职称已经获得上海市人社局的认可，并且在你准备申请时，由当前工作的单位为你出具正式的聘任证明。只要满足这个条件，更换工作不会让你的职称作废。

　　居转户的许多细节环环相扣，比如居住证与社保的起止时间是否吻合、个税与社保的申报单位是否一致、职称是否被真实聘任等，这些都会直接影响申请的成败。凡图人才咨询在上海落户政策服务领域积累了丰富经验，能为你提供免费的初步评估，系统梳理你的居住证年限、社保连续性、职称匹配度以及单位资质，提前识别可能因材料不符或信息不一致导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。