上海居住证积分达到120分，关系到子女在沪高考、享受本地社保福利等实际问题，其中社保积分是重要组成部分。很多人对社保如何计算积分存在疑问，这里为你梳理清楚。

　　在上海工作并按规定按月缴纳职工社保，每满一年可积3分。但需要注意，如果是补缴的社保，或者社保缴费单位与你签订劳动合同的单位不一致，这部分时间就无法计入积分。

　　社保基数指标的积分上限为120分，具体标准如下：

　　1、最近4年内，有36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍，积25分。

　　2、最近4年内，有36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资1倍但低于2倍，积50分。

　　3、最近4年内，有36个月的社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资2倍但低于3倍，积100分。

　　4、最近3年内，有24个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，积120分。

　　同样要留意，补缴的社保、社保基数与个税缴费基数无法合理对应，以及社保缴费单位与劳动合同单位不一致的情况，都不能作为社保积分的有效依据。

　　很多人觉得社保基数够了就行，却忽略了时间的连续性要求；或者以为补缴的月份也能算，结果导致积分申请被退回。这些细节环环相扣，直接影响最终积分能否达标。凡图咨询专注上海积分落户政策服务十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标的可能。我们会帮你梳理社保、学历、岗位等加分项的合规性，识别材料风险，避免因信息不对称而延误规划。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。