上海积分落户是许多非沪籍人员获得上海户口的重要路径，不同积分方式对应的社保要求各有侧重。如果你打算通过职称或社保基数路径申请，需要关注几个核心条件。

　　使用中级职称申请积分落户，需注意两点：一是考取的职称必须与你当前的工作岗位相匹配；二是社保基数通常要求前四年达到1倍及以上且呈上升趋势，后三年建议达到1.5倍及以上。

　　若持有高级职称，同样需要职称与岗位匹配，并满足最近12个月连续缴纳2倍及以上社保基数的条件。这种情况下可直接申请落户。

　　选择2倍社保基数路径的，需要满足：社保基数前四年达到1倍及以上且有上升趋势，后三年连续缴纳2倍及以上；社保基数与个税基数应尽量匹配；社保、个税及缴纳单位必须为同一家公司，且单位需在上海正常纳税。需要特别留意，前四年长期按最低基数缴纳、后三年突然提升至2倍基数的做法不符合政策要求。

　　这些条件环环相扣，社保的连续性、基数的合理性以及单位资质都会影响申请结果。很多人容易忽略“职称与岗位真实匹配”“社保与个税单位一致”等细节，导致材料被退回。

　　凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前积分路径的适配性，帮你梳理社保连续性、基数合规性以及单位资质要求，识别常见风险点。如果你不确定自己的社保缴纳情况是否符合积分标准，不妨联系我们获取专业分析。