上海居住证积分制度中，社保缴纳情况对积分计算至关重要。根据现行政策，社保的年限和基数是两个独立的积分维度，分别采用连续和累计两种计算方式。

　　从年限角度看，在上海的单位工作并正常缴纳社保，每满一年可获得3积分。这里的要求是社保缴纳需保持连续状态，中间不得出现中断。而从基数角度看，积分计算则采用累计规则。过去4年内累计36个月的社保缴纳基数达到上海上年度社会平均工资的80%但低于1倍，可积25分；达到1倍但低于2倍，可积50分；达到2倍但低于3倍，可积100分；过去3年内累计24个月达到3倍，可积120分。

　　补缴的社保月份不计入有效积分累计。同时，职工社会保险的缴费单位必须与劳动合同签订单位一致，否则该部分积分无法认定。申请居住证积分还需满足其他基本条件，包括持有有效期内的《上海市居住证》、在本市合法稳定居住和就业，并能提供学历学位证书、专业技术职称证书等对应材料。

　　申请流程上，首先需通过上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分。达到标准分值后，向用人单位提出申请，由单位将材料递交至注册地区人才服务中心。材料齐全的将予以受理，随后进行档案调阅和信息审核。审核属实的，区人力资源社会保障局将在20个工作日内完成积分核定。积分结果可通过线上系统或线下服务窗口查询。

　　很多人以为只要社保缴纳时间够长就能拿足积分，却忽略了基数要求和单位一致性的重要性。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前社保年限与基数的积分贡献度，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别补缴记录、单位不符等常见风险点。我们熟悉各类积分组合逻辑，能协助你梳理学历、职称等加分项的合规路径。

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