在居转户申请过程中，除了社保和个税，个人档案的完整性和一致性同样关键。档案通常涵盖学历、职称及工作经历等材料，其中工作经历的梳理尤其需要严谨处理。

　　工作经历填写需遵循三个核心原则：一是与社保（或综保）缴纳记录保持一致；二是原则上应与居住证积分申报的简历一致；三是通过评审职称申请的，还需与职称评审时提交的工作经历一致。三者存在冲突时，以社保缴纳记录的优先级最高，其次是积分简历，最后是职称简历。

　　政策要求持证期间社保累计满84个月，且社保缴纳单位、个税缴纳单位、劳动合同签订单位三者必须统一，否则对应时段将无法计入有效期限。特别注意，通过代理机构缴纳社保的时段会被直接扣除。

　　劳务派遣在居转户中是允许的，但需提供完整的劳务派遣协议。此时，社保和个税必须由同一单位缴纳，并由劳务派遣公司作为申报主体，同时工作单位需出具聘任表等证明材料，以确认实际岗位情况。

　　很多人在整理工作经历时容易忽略不同材料间的逻辑关联，导致社保与档案记录脱节或劳务派遣材料缺失，进而被退回。凡图咨询可为你免费筛查工作经历与社保、个税的匹配性，协助识别派遣协议缺失或单位主体不一致等风险点，确保档案材料的完整连贯。如果你正准备居转户申请，联系凡图咨询获取免费初步评估，提前理清档案材料的合规路径。