关于居转户的核心年限要求，持有《上海市居住证》需累计满7年，即累计达到84个月。同样，持证期间参加本市城镇职工社会保险也要求正常缴费累计满7年，即累计84个月。这里需要留意，如果是在试行办法前参加过本市小城镇保险，可以通过折算并补缴城镇职工社保的差额来认定缴费年限。但持证期间因未正常缴费而进行的补缴，不计算为正常缴纳年限。

　　对于职称或职业资格的要求，政策明确需要取得本市认可的中级及以上专业技术职务任职资格，或技师（国家二级职业资格）及以上职业资格证书，并且被聘任在相应岗位。如果在持证前已取得外省市的专业技术资格并被聘任，可以视同为本市资格；外省市的技师及以上证书则需要通过本市考核复评。部分经本市认可的其他职业资格证书也可作为申请依据。

　　如果在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，并持有个人证书，同样符合申请条件。对于被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格）的人员，要求专业、工种与所聘岗位相符。国家职业资格中明确规定可聘为高级专业技术职务的，可视同高级专业技术职务任职资格。

　　在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年。具体适用地区和岗位由相关部门认定后公布。创业人才方面，如果最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上，也符合政策要求。

　　申请材料中提到的“现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明”，是指由居住地乡镇人民政府、街道办事处出具的，符合国家计划生育政策的证明。

　　很多人以为居住证和社保年限简单累计就行，但忽略了职称聘任的真实性、岗位匹配度、补缴年限的有效性等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉居转户审核要点，可为你免费评估居住证与社保年限的合规性、职称与岗位的匹配度，以及单位的申报资质，帮助你提前识别因社保断缴、个税不符或单位异常等引发的退回风险，避免多年努力功亏一篑。

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