上海居转户申请中，如果出现零税单的情况，确实会影响资格认定。政策要求居住证、社保和个税三者需同步满足条件，个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，且税额应与社保基数合理匹配。

　　零税单的出现通常分为几种情形。对于零星月份的零税，一般可由单位出具加盖公章的情况说明，具体能否计入有效年限需以审核意见为准。如果是连续数月甚至数年的零税，这些月份通常会被剔除，不计入累计年限，需要重新计算直至满84个月。产假期间的零税，若在5个月以内且能提供生育证明和生育金核定单，可能被认可；超出5个月或未经批准的延长期产假则可能不计入。因病假或事假导致的连续零税，同样需要扣除对应月份后重新累计。

　　如果你通过中级职称路径申请居转户，建议社保基数逐步提升至1.5倍，并确保个税与之匹配。选择3年2倍社保路径时，更需特别注意最近36个月社保与个税的严格对应，一旦出现个税不匹配，可能导致该段记录无效。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”——凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性等细节。零税单的出现可能源于产假、病假等合理情况，也可能是社保与个税脱节所致。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能导致年限清零或申请退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整性与合规性，判断是否存在零税单风险或社保断缴问题，并提供初步的路径匹配分析。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。