上海居转户是不少人关注的落户路径，其中“7年2倍社保”是常见选项之一，但实际申请时容易因细节问题被拒。如果你正在考虑这条路径，了解社保和个税的硬性要求很关键。

　　居转户对社保和个税有明确规定，需要同时满足两个条件：按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴纳累计满7年，补缴的月份不能计入累计；持证期间需依法在本市缴纳所得税，近10年的社保和个税记录都会被核查，零税情况尤其需要注意。

　　很多人被拒的原因集中在以下几个方面：

　　1.社保、个税和劳动合同单位必须一致，若是第三方派遣，派遣公司需有资质并签署派遣协议；

　　2.代缴社保会导致问题，比如离职期间通过代缴保持连续性，但通常只缴社保没有个税，不符合要求；

　　3.社保缴纳标准不达标，例如走中级职称路径需1.3倍社保缴满3年，走7年2倍路径需2倍社保缴满3年，但前4年按最低标准缴纳则不符合；

　　4.重复缴纳社保和个税，比如同时在沪工作又在外地参保，会造成冲突；

　　5.审核重点在近7年，个税缴纳情况必须与社保记录匹配。

　　“7年2倍社保”更适合经济条件允许但没有中级职称的人。需要留意的是，每年社平工资调整后社保基数可能变化，原本达标的基数可能因调整而不足，所以要持续关注自己的缴纳情况。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能导致申请被退回。比如社保断缴后只补缴不计入连续时间，个税和社保单位不一致、重复参保或长期零税，都是常见风险点。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，熟悉审核逻辑，可为你免费评估当前社保、个税及职称是否符合要求，帮你识别材料中的潜在问题。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。