在上海长期发展，户口是许多人关注的实际问题。落户申请由所在单位发起，但单位的资质是否符合要求，直接影响申请结果。如果公司不满足条件，个人即使社保、个税等都符合，也可能被退回。

　　上海居转户对用人单位的基本要求是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税。具体来说，公司需要同时满足以下条件：

　　一、注册时间满6个月；

　　二、法人单位需查验最近36个月的企业完税情况；

　　三、分公司需查验最近6个月的企业完税情况。

　　并非所有公司都能申请居转户。劳务派遣关系是允许的，但公司不能存在人事代理或人事外包行为；公司办理落户的人事专员必须是本单位的正式员工，劳务派遣人员不符合要求；在上海的办事处以及不在上海申报营业税的分公司也无法办理；如果劳动合同体现为外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作，即使社保和个税在上海缴纳，同样不符合申请条件。

　　入职分公司的朋友要留意几个细节。上海分公司作为非企业法人分支机构，办理时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）和总公司授权书，且上级法人机构注册资本不低于100万元人民币。劳动合同必须与上海分公司签订，合同上只能有上海分公司的章，盖总公司章可能被视为派遣性质。社保和个税必须由上海分公司在上海直接缴纳申报，不可委托第三方代缴，个税也不能由总部在外地申报。

　　很多人以为只要个人条件达标就能顺利申请，却忽略了单位资质这个关键环节。公司是否注册满6个月、近半年或近三年完税情况是否正常、是否存在人事外包、分公司是否符合独立申报条件——这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类单位资质审核逻辑，可为你免费初步评估当前单位是否符合居转户申报要求，帮助识别因分公司成立时间短、完税记录不足或用工模式不符导致的退回风险。

　　如果你已在上海居住证累计接近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断所在单位的资质和你的社保、个税记录是否满足居转户的申报要求。