上海居转户申请过程中，部分细节容易导致材料被退回。以下梳理了常见问题，帮助你提前识别风险：

　　一、社保缴纳问题

　　1、异地重复参保：若在沪工作期间同时在外地缴纳社保，审核时可能被认定为材料存疑，重复参保期间通常不计入累计年限。

　　2、补缴记录无效：因单位原因（如经营困难）导致的社保补缴，一般不视为合规连续缴纳。例如2020年疫情导致的集中补缴，即使员工不知情，该时段也可能被剔除。

　　3、基数不达标：若前4年按最低基数缴纳，后3年虽满足两倍基数，但整体可能不符合累计要求，最严重的情况需重新计算年限。

　　二、个税申报异常

　　1、多单位申报：同时存在多家单位薪资个税申报记录（非劳务所得合并报税），或离职后原单位仍零申报个税，均可能影响审核。

　　三、居住证与职称问题

　　1、居住证中断：过期超过60天未续办，中断前的持有年限可能清零，需重新累计。

　　2、职称不匹配：中级职称需与当前岗位一致且由单位出具聘书。若职称与工作无关或单位（如国企）无法提供聘书，申请将受阻。

　　3、外地职称无效：非上海核发的中级职称不符合居转户要求，建议重新考取本地职称。

　　四、其他审核要点

　　1、户籍性质限制：外地农村户口需先转为城镇户口，方可申请上海居转户。

　　2、计划生育要求：违反计划生育政策（如超生、未婚生育等）实行一票否决。

　　3、特殊时段影响：配偶或申请人怀孕期间申请可能被建议延后，生产后再提交更稳妥。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注居转户政策细节十余年，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，提前识别因断缴、补缴、申报错误等引发的退回风险，帮你判断当前条件是否符合政策适配性。

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