在上海居住证积分政策中，适用对象主要是那些在上海工作、居住，持有《上海市居住证》并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员。积分计算围绕几个核心维度展开，了解这些能帮你更清晰地规划达标路径。

　　基础指标是积分计算的起点，涵盖年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级以及社保缴纳年限。年龄最高可积30分，而教育背景的分值上限为110分，关键在于学历学位是否获得国家认可。专业技术职称和技能等级的积分上限达140分，但需注意证书要与所聘岗位匹配。社保年限方面，每在上海工作并按月缴纳职工社保满一年，就能积3分。

　　加分指标则是拉开分差的关键。比如，如果你的专业属于上海紧缺急需目录且岗位对口，可直接加30分。社保基数也影响积分，最高能贡献100分。在特定公共服务领域或远郊重点区域工作居住，满5年后每年分别能加4分和2分。全日制应届毕业生可加10分，表彰奖励最高积110分，配偶为上海户籍的，结婚每满一年加4分，上限40分。投资纳税或带动本地就业也能按比例积分，最高100分。

　　减分项需要特别警惕。提供虚假材料、3年内每次会被扣150分；5年内的行政拘留记录每条扣50分；一般刑事犯罪记录每条扣150分。这些细节直接影响积分结果，务必确保材料真实合规。

　　教育背景的具体分值很明确：大专（高职）积50分，本科学历积60分，本科学历加学士学位积90分，硕士学历学位积100分，博士学历学位积110分。这部分是很多申请人的重要得分来源，但前提是学历需经过正规认证。

　　很多人算积分时容易忽略岗位匹配、社保基数的连续性，或是学历认证的时间节点，导致分数不达标或材料被退回。这些条件环环相扣，单一看某一项可能觉得足够，实际组合起来却可能差几分。凡图咨询深耕上海积分落户政策细节多年，熟悉各类加分项的适配规则和材料审核要点。如果你不确定自己的当前积分是否能达到120分，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别潜在风险点，判断达标可能。

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