上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、单位资质、社保缴纳情况等都有明确要求。一般来说，用人单位需要与引进人才签订劳动（聘用）合同并在上海依法缴纳社会保险费。申请人通常应距离法定退休年龄5年以上，不过对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，可以适当放宽这个年龄限制。工作地点一般也要求在上海。

　　在满足工作稳定、依法参加本市社会保险、符合计划生育政策以及无刑事犯罪记录等基本要求的前提下，如果你符合以下五类人才条件中的任意一项，就可以申请办理上海市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或者具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　这里的重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域，经由行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门会根据本市经济社会发展的实际情况，及时调整人才引进的重点支持范围。

　　很多人一看到这么多分类和条件会感到无从下手，比如不确定自己从事的行业算不算“重点产业”，或者不清楚手里的奖项是否属于政策认定的“省部级表彰”。这些条件的细节往往环环相扣，特别是“重点机构”的认定和“紧缺急需”的判定，直接关系到你的申报路径是否可行。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可以为你免费做一次初步评估，判断你的个人情况与人才引进政策的整体匹配度，帮你识别潜在风险，梳理申报思路。

　　如果你不确定自己的学历、职称或所在单位是否满足上海人才引进的现行要求，可以联系凡图咨询，免费获取一对一的政策适配性评估。