上海人才引进落户涉及多个步骤，每个环节的材料和流程都需要准确对接。以下是常规办理路径的说明：

　　一、用人单位向区人才服务中心提交申报材料，需由单位人事部门携带介绍信办理。

　　二、材料经区级审核并报市人社部门批准后，区人事局会开具《调令》《调动人员情况登记表》及《领取申报户口证明通知》，并通知单位领取。

　　三、单位人事人员需持《调动人员情况登记表》及引进人员的身份证、户籍证明、婚姻证明（如结婚证或未婚声明）、随迁子女材料等，到区公安局申领《准予迁入证明》。

　　四、引进人员凭《准予迁入证明》到原户籍派出所办理户口迁出，同时按调令要求至调出地人事部门完成调动手续。

　　五、引进人员需携带区人事局开具的《领取申报户口证明通知》和调出单位人事部门的《人事调动介绍信》，到区人事局领取《申报户口证明信》。

　　六、持《申报户口证明信》《准予迁入证明》《户口迁移证》及落户地户口簿，到指定派出所办理落户，再到用人单位办理报到。

　　如果用人单位不具备档案保管资质，需先到区人才服务中心办理档案委托保管手续。

　　很多申请人会关心单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料退回或流程延误。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费初步评估个人条件与单位资质的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，避免因信息不对称耽误进度。不确定你的工作单位是否在重点机构名录？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。