上海人才引进政策为符合条件的创业人才提供了落户通道。如果你在本市投资创办企业，且个人直接投资或按投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或者连续三年平均每年聘用本市员工100人及以上，那么你符合人才引进落户的基本条件。

　　在实际申请过程中，政策要求企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和上海市规定的限制类或淘汰类目录。这意味着你的企业必须符合上海市产业导向和环保标准。同时，如果你担任企业高级经营管理职务，且企业在行业中处于领先水平、为所在地区经济社会发展作出重大贡献，这也属于人才引进的考量范畴。

　　很多人会关心社保和个税的匹配问题。例如，最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。政策明确要求社保基数与个税必须匹配，这是审核的重要环节。

　　材料准备方面，通常需要提供企业入驻科技企业孵化器合同、股东证明等材料。如果你具有博士研究生学历并取得相应学位，或者具有高级专业技术职务任职资格，这些条件也能增强你的人才引进申请优势。

　　上海人才引进落户涉及单位资质、个人条件、社保个税等多维度要求，且政策细节逐年更新。很多人在申请时会遇到诸如"企业是否符合重点产业方向""纳税额如何精准核算""材料如何规范整理"等实际问题。凡图咨询专注上海落户政策服务，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进要求，并梳理材料清单、识别常见风险点。

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