在上海申请人才引进落户，核心是满足政策规定的单位资质、岗位性质、社保基数等条件，同时确保材料真实、流程合规。以下是当前政策下的申请要点，帮你理清关键环节。

　　一、申请材料

　　本市“一网通办”系统已实现电子证照核验，可免提交纸质材料。具体材料包括：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格或职业资格凭证；

　　3、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的证明；

　　4、符合计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺；

　　5、本人或接收单位、亲属的房屋产权证明或公房租赁凭证；

　　6、与申请条件匹配的其他补充材料。

　　二、申请流程

　　1、申请：用人单位审核个人材料后，通过“一网通办”系统向人社部门提交；

　　2、受理：材料齐全的当场受理，不齐全的需一次性补齐；

　　3、审核：人社部门按规定审核，特殊人才由市人社会同行业主管部门审核；

　　4、公示：审核通过人员在政务网公示，涉密项目除外；

　　5、户口迁移：凭公示结果到公安部门办理迁移；

　　6、家属随迁：配偶及未成年子女可同步办理。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何细节不匹配都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足完整政策链，并梳理材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。