对于选择在上海就业的应届毕业生，依法缴纳社会保险是落户流程中的必要环节。上海的社保费用由用人单位与个人共同承担，单位通常会为你办理职工社保的参保手续。部分单位可能委托第三方机构代缴，但必须确保缴费单位与你签订劳动合同的单位一致，否则会影响落户申请的合规性。

　　如果你因特殊情况需要自行处理社保事宜，需前往上海市人社部门指定的服务机构办理。准备齐全身份证明、毕业证书等材料后，可现场申领社保卡并完成首次缴费。职工社保通常按月缴纳，一般要求在入职后的30天内完成参保登记并开始缴费。这意味着，你的社保缴费记录需要从毕业当月或次月起连续计算，避免出现断缴或补缴情况，因为这两类记录在落户审核中通常不被认可。

　　应届生落户对社保的合规性要求极高，不仅体现在缴费时间上，还涉及缴费基数和单位资质。很多申请人容易忽略的是，签订三方协议的单位、实际工作单位以及缴纳社保的单位三者必须保持一致。缴费基数也需符合上海市上年度社会平均工资的相应标准，过低或过高的缴费都可能引发审核关注。这些条件环环相扣，任何一处细节处理不当都可能导致申请材料被退回或要求补充说明，从而影响整体进度。

　　凡图咨询专注于应届生落户政策细节，熟悉各环节审核逻辑。如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你确认签约单位是否为重点机构、缴费基数是否符合政策要求，并识别三方协议与社保缴纳单位不一致等常见风险点。

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