如果你在上海的技术管理或关键岗位上工作，且社保或薪酬水平达到一定标准，可能在落户申请中获得政策放宽。根据现有规定，最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的人员，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这条政策主要针对高收入的技术骨干和核心岗位员工，为这类人才提供了更灵活的落户路径。

　　很多人对社保基数的计算方式存在困惑，比如“上年度职工平均工资”的具体数值如何确定，或者“计税薪酬收入”是否包含奖金和补贴。凡图人才咨询熟悉上海落户政策的审核细节，可为你免费评估当前的社保缴纳情况是否符合2倍基数的标准，或者你的薪酬收入是否达到同行业中级岗位的年均水平。通过系统梳理材料，我们能帮你识别因薪酬结构申报不规范或社保缴纳基数不足可能导致的风险，确保材料准备更贴合政策要求。

　　如果你正在评估自己是否符合这一政策条件，凡图咨询可提供免费初步筛查服务，帮你确认连续3年的社保或薪酬记录是否达标，并梳理对应的证明材料清单。