应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。关于缴费基数，如果你是月中入职的新员工，首月工作未满整月，社保缴费基数按当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月工资性收入重新核定并调整。对于已在单位工作的老员工，当年的社保缴费基数需按你上年度的月平均工资性收入确定，用人单位必须如实申报这一数据。

　　如果你关注的是其他落户方式，比如居住证转户口，需注意基本条件包括累计持有上海市居住证满7年、按规定参加上海城镇社保满7年、依法在上海缴纳所得税，并持有中级以上职称，同时无违法计划生育及违法犯罪记录。部分情况下，持有博士学历或高级职称等条件可缩短持证年限要求，但具体需结合个人实际情况判断。

　　对于留学生落户，当前政策中已不再使用“QS500强”表述，而是以“高水平大学”作为认定标准。非高水平大学毕业生需满足1年1.5倍社保基数等要求方可申请。如果你是高水平大学博士，或在跨国公司担任高管、技术科研职务，或在国际知名科研机构任副教授及以上，可能符合直接落户条件。在“上海科技创新职业清单”内单位工作的留学生可享受落户优先权。

　　很多人以为只要是应届硕士就能直接落户，却忽略了毕业院校是否属于“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否为重点机构等关键要素。这些条件环环相扣，一旦毕业年份、学校属性或单位资质不符合要求，可能错过唯一申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你免费评估毕业院校与签约单位的匹配度，协助核验应届身份有效性，并识别三方协议中的常见风险点。如果你想确认2026年应届生落户路径的适配可能，联系凡图咨询获取免费初步评估服务。