应届生落户上海的申请窗口具有严格时效性，通常仅限毕业当年办理，且对毕业院校、签约单位资质、社保缴纳等环节均有明确要求。很多申请人对“三方协议”“补充协议”存在疑问，例如公司是否可以要求签约后一定年限内不得离职。根据现行政策，应届生落户的核心前提是身份真实、单位合规且材料完整，用人单位的落户资格需满足注册资金、依法纳税等基本条件，部分企业可能会在签约时附加服务期条款，但这并不影响落户本身的政策审核逻辑。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，首先需确认毕业院校是否在国家“世界一流大学建设高校”名单内，若符合则有机会直接落户；若不满足，则需通过打分方式累计72分及以上。签约时，三方协议中的乙方信息需由毕业生本人完整填写，落户地址等字段按单位指引操作。部分用人单位为规避人员流动风险，可能要求签署补充协议限制离职期限，这类条款的法律效力需结合具体情况判断，但不会改变落户审批的政策标准。

　　很多人以为拿到上海户口就万事大吉，却忽略了落户前的材料合规性准备。例如，单位是否属于重点机构、社保是否从毕业当月起连续缴纳、三方协议信息是否与劳动合同一致，这些细节都会影响申请进度。凡图人才咨询提供的专业服务，正是基于你的毕业年份、院校背景和签约意向，免费评估路径适配性，帮你梳理打分构成、预审三方协议合规性，识别因单位资质或材料疏漏导致的退回风险，避免错过唯一申请窗口期。

　　凡图咨询可为你提供免费初步评估，协助确认2026年应届生落户政策的个人条件匹配度，包括院校名单筛查、单位资质核查及材料清单梳理。