如果你正在申请上海落户，需要明确劳动合同的有效期要求。根据当前政策，劳动合同的签订期限应为一年以上，并且在合同期满前，至少还有六个月的有效期。这意味着当你提交落户申请材料时，劳动合同的剩余时间不能少于六个月。

　　很多人容易忽略这个细节，导致材料被退回。劳动合同不仅关系到你的社保缴纳记录，也是判断你在上海稳定就业的重要依据。如果合同剩余时间不足，可能会影响落户申请的审核进度。

　　凡图咨询的专业团队熟悉各类落户路径的材料要求，可为你免费评估劳动合同的合规性，帮助你识别因合同有效期不足可能带来的申请风险。如果你不确定当前的劳动合同是否符合要求，建议提前梳理，确保材料完整有效。

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