应届生落户上海，除了自身要满足学历、院校、打分等条件，签约单位的资质同样关键。如果单位不符合要求，即使你个人条件再优秀，也可能错失落户机会。

　　单位资质通常包含几个硬性前提：注册地须在上海，且成立时间超过一年；注册资金达到100万元及以上；至少为两名员工连续缴纳六个月社保；签订的劳动合同或聘用合同期限需在一年及以上，劳务派遣无效。若单位此前已为应届生办理落户且这些员工均已离职，该单位可能暂时失去申请资格。

　　很多同学关心时间节点。2026年应届本科和研究生落户申请的截止时间是7月4日，务必提醒HR在此前完成提交。签三方协议前，最好和单位确认是否能在入职前启动落户流程。

　　材料和流程的准备同样重要。如果HR熟悉落户政策，你会省心不少；若对方经验有限，你就需要主动了解成绩单盖章、申请表填写等细节，并跟进审批进度。材料若被退回，要及时按要求补充。落户是你的大事，推进过程中要保持礼貌和专业，同时确保进度清晰。

　　部分单位会要求签订落户服务协议，务必看清违约责任和违约金条款是否在自己可承受范围内。签约时，尽量将和单位商定的条款以文字形式明确写入协议。提前了解公司的转正要求和过往离职率也有助于判断风险，因为若落户后立即离职，单位有权申请撤回户口。

　　应届生落户涉及个人条件、单位资质、材料细节和流程时效多个环节，环环相扣。很多人以为只要学校好、分数够就能落户，却忽略了单位注册时间、社保缴纳状态或协议条款这些隐性门槛。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，签约单位是否符合重点机构要求，以及三方协议是否存在合规风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。