申请上海人才引进落户时，住所和劳动合同等材料的准备需要符合政策细节要求，以下是常见材料的合规说明：

　　本市住所证明需根据实际居住情况提供相应文件：已在沪购置产权房的，应提供产权证原件及复印件；居住单位集体宿舍的，需由单位出具集体宿舍证明，并附单位房地产权证复印件；借住在亲友家的，须提交户主的房产证或户口本、书面同意入住证明，以及户主所在地居（村）委会出具的寄宿证明复印件（验原件）；租房居住的，则需提供房屋租赁合同和由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。

　　劳动合同方面，需提交一年期及以上的劳动合同原件及复印件，首次办理时，劳动合同剩余有效期应不少于6个月。若由具有资质的机构派遣，还需补充派遣单位与用工单位的派遣协议及派遣岗位协议。需提供本市二级以上医院出具的3个月内有效的健康体检证明原件及复印件，集体户口者则需由户籍所在地派出所出具户籍证明原件及复印件。

　　这些材料环环相扣，任何一项缺失或不符合要求都可能影响申请进度。比如，租赁合同是否备案、派遣协议是否完整，都需要仔细核对。很多人在实际准备时才发现，公司资质证明的授权范围、体检报告的有效期限等细节容易被忽略。凡图人才咨询专注于上海人才引进政策的细节梳理，可为你免费评估当前材料的完整性与合规性，帮助识别常见退回风险，确保每一份文件都符合当前审核标准。

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