留学生落户上海涉及社保缴纳、单位资质、异地工作判定等多个细节，每个环节都可能影响申请进度。如果你已连续缴纳5个月社保，最近一个月显示“视同已交”，通常建议等到下个月个税记录可查询时再提交材料，此时社保状态更符合申请要求。

　　确认入职公司是否具备留学生落户资质，可从三个核心点判断：注册地需在上海，注册资金不少于100万元人民币（外币按注册当日汇率换算），且公司无不良信誉记录，如偷税漏税等行为。最终资质以上海市自助经办平台的审核结果为准。

　　如果你在国外创办公司并担任法人，暂无回国计划，日后回上海工作仍可正常缴纳社保和个税并申请落户，但需提供公司创办材料、报税单及工作证明（由公司名义开具）。需注意，若毕业后在国内其他城市工作则无法申请，但国外工作经历不影响资格。

　　回国后若在深圳有实习或兼职经历，是否算异地工作取决于是否缴纳社保或个税。未缴纳则不影响申请；若缴纳则无法通过留学生渠道落户，可尝试与公司协商将税目改为劳务报酬所得税。异地工作的判定以出入境记录为准，即便未毕业，回国后如有异地缴纳社保或个税也可能导致申请受阻。

　　档案丢失时，应及时补档，档案通常存放在出国前最后就读学校、原籍人才服务中心或留学服务认证中心（仅限此前自行存入者）。档案不可直接调至公司，除非公司有保管权；调档需在预审通过后，凭系统生成的调档函办理。

　　社保基数不足时，不可随意调整，否则可能被拒。正常情况下，社保基数每年4月统一调整，但特殊年份（如2026年）可能在11月前有一次补充调整机会，具体需关注当年政策。

　　公司HR需协助材料盖章、提供UKEY配合网申，并在柜面递交时共同参与。入职前应与公司确认是否支持落户申请，因申请必须以单位为主体提交。

　　留学期间若父母在外地为你办理个人医保（非单位职工社保），不算异地工作，但建议及时停止，避免补充材料导致流程复杂。异地工作仅指回国后以出入境记录为准的非上海单位职工社保缴纳。

　　国外学校纸质成绩单如无盖章但属官方文件，可正常使用；非官方文件则无效。可提供成绩单网上查询路径及账号密码作为补充。

　　国内高校毕业后曾在澳门就读并有转学分，需提供澳门大学退学证明及成绩单。无法提交时，需补充个人情况说明。

　　此前社保和个税基数不足，无法补缴，需重新累积足额基数后再申请。补缴记录不被认可，务必在完全满足条件后提交。

　　劳务派遣形式就业难以申请落户。例如，A公司为派遣机构，将你派至B公司工作，社保个税由A缴纳，合同却与B签订，此类情况不符合要求。落户要求社保、个税及劳动合同主体为同一公司，派遣性质会导致审核不通过。

　　留学生落户政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对社保基数、异地工作判定存有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。