留学生落户上海对学历背景、社保缴纳和工作单位资质都有明确标准，不同情况对应不同的准备路径。不少同学会对自己的国外学习时长、社保基数是否达标、公司是否具备申请资格存在疑问。这些细节环环相扣，需要系统梳理。

　　一、学历学位与留学时长要求

　　申请落户需取得国（境）外本科学历及以上学位，且完成学业。毕业前或肄业状态不符合要求，必须拿到正式的学历学位证书后才能启动申请。针对留学时长，本科阶段通常要求在境外停留满一年；硕士或博士项目，学制本身不少于一年即可。工作人员会根据护照出入境记录或学历学位证书上的日期来判断实际留学时长是否满足要求。

　　二、社保基数与缴纳期限

　　根据毕业院校的排名情况，社保缴纳分为两类路径：

　　1、毕业于世界排名前500院校的申请人，需在同一家单位连续缴纳社保满6个月，社保基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍。

　　2、毕业于世界排名500至1000名院校的申请人，需在同一家单位连续缴纳社保满12个月，社保基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍。

　　更换工作单位会导致社保缴纳记录重新计算。考虑到社保查询存在1到2个月的滞后性，以及审批周期，实际需要保持不间断缴纳约11个月的社保和个税，确保申请前的6个月完全符合条件。期间任何一个月不达标，都需要重新计算连续缴纳时间。

　　三、个税与社保的匹配性

　　个税缴纳基数必须与社保基数一致。这意味着申请人所在单位需要依法足额缴纳，不能通过避税方式降低社保基数。社保和个税记录是审核中的关键比对项。

　　四、公司资质的基本门槛

　　申请单位需在上海注册，注册资本不少于100万元人民币，无需实缴。申请时提交的劳动合同有效期需在半年以上，且合同期限不少于一年。单位需为正常经营并依法纳税的独立法人。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、国外学习时长是否达标、社保和个税是否持续匹配、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，学校排名直接影响社保基数和缴纳时长的要求，而中途换工作又会重新计算社保连续期，一不小心就可能错过最佳的申请节点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类院校认定规则和社保个税审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，帮助识别院校认定、时间窗口、单位资质等方面的常见风险，判断你的适配可能。

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