2026年，上海在人才引进政策中涉及“平均工资”参考标准的部分，仍按现有基数执行。同时，针对留学回国人员的落户政策延续了院校分级管理的思路，不同排名院校的毕业生适用不同的社保与时间要求。

　　毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来上海市工作后即可直接落户，取消了社保缴费基数和缴费时间要求。如果毕业院校位列世界排名51至100名，那么全职在上海市工作并缴纳社保满6个月后，可以申办落户。这两类情形下，对社保基数和报税收入均无额外硬性规定。

　　考虑到特殊情况，用人单位因受疫情影响未按期缴纳社保并在2022年年底前完成补缴的，在办理人才引进业务时不受影响。疫情管控期间，继续实行“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的措施，后续审核可先行推进，待条件允许再补交纸质材料。

　　关于世界排名前50名、前100名院校的认定，是由相关主管部门参照英国泰晤士高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的榜单进行综合认定，最终名单以落户申报系统内显示为准。

　　如果你不清楚自己的毕业院校是否在官方认可名单内，或者对回国时间节点、工作单位资质是否匹配有疑问，这些细节往往环环相扣，直接影响申请路径的选择。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类院校认定规则与审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，判断当前条件下的适配可能，并协助梳理材料要求，识别常见风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询，免费获取个性化落户路径初步评估服务。