除了世界排名前100院校的毕业生，其他留学生依然有清晰的落户上海路径。现行政策将留学生落户分为四类，核心区别在于对社保基数的要求不同。无论选择哪条路径，所有申请人都必须先满足基本条件。

　　留学生落户上海的六个硬性前提条件必须全部满足。你需要注意以下几点：一是从留学毕业回国到首次在上海缴纳社保个税，时间间隔不能超过2年；二是入职的公司需在上海注册，注册资金不少于100万元，并且通过落户资质审核；三是劳动合同期限至少2年，提交申请时剩余时间不少于3个月，试用期结束后方可申请（试用期缴纳的社保可计入累计时间）；四是劳动合同与社保个税缴纳单位必须一致；五是没有刑事犯罪记录，也不违反国家计生政策；六是境外学习时长要达标，本科需720天，硕士需180天，疫情期间网课等特殊情况除外。

　　具体来看，四大落户类型的适用情形各不相同。

　　直接落户类适用于以下五类人群：世界排名前50院校的毕业生、国（境）外高水平大学博士、在国（境）外高水平大学或国际知名科研机构担任副教授及以上职务、在世界500强或跨国公司担任高管或核心技术人员，以及被上海市人社局认定的高层次留学人才。这类人群无需看社保基数。

　　缴纳6个月社保且不看基数类，主要针对世界排名前51-100院校的毕业生，以及在上海科技创新职业清单内单位就业、毕业于境外高水平大学STEM紧缺专业的学士及以上学位留学生。

　　半年1倍社保基数类，要求连续6个月在同一家公司缴纳1倍社保基数。适用情形包括：境外非高水平大学博士、国内双一流本科加境外非高水平大学硕士、国内非双一流本科加境外高水平大学硕士、境外高水平大学本科，以及进修人员和访问学者。需注意，这些情形均不含HND或大专起点。

　　一年1.5倍社保基数类，需连续12个月在同一家公司缴纳1.5倍社保基数。覆盖人群如：国内非双一流本科加境外非高水平大学硕士、国外专科加境外非前100院校硕士、HND起点本科加境外非前100院校硕士等。

　　很多留学生直到开始准备申请，才发现院校排名是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节环环相扣。特别是社保基数要求，直接关系到你的申请类型和准备周期。凡图人才咨询专注上海落户政策十多年，熟悉各类留学生落户的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件适配哪种路径，梳理材料清单，识别常见退回风险。

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